ฮิตาชิ เอบีบี เพาเวอร์กริดส์ ประเทศไทย เปิดโอกาสให้นิสิต ภาควิชาไฟฟ้า คณะวิศวกรรมศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 16 คน ได้รับประสบการณ์กับระบบฝึกงานที่มีมาตรฐานระดับโลก ใน 11 หัวข้อที่สอดคล้องกับกระแสการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี Digital Energy Transformation ซึ่งจะตอบโจทย์ตลาดงานหลังจบการศึกษา
การฝึกงานดังกล่าวอยู่ภายใต้ความร่วมมือโครงการ Supporting Apprentice Students Program ระหว่างภาควิชาวิศวกรรมไฟฟ้า คณะวิศวกรรมศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย กับ บริษัท ฮิตาชิ เอบีบี เพาเวอร์กริดส์ ประเทศไทย โดยมี รศ. ดร. ธวัชชัย ชรินพาณิชกุล รองคณบดีคณะวิศวกรรมศาสตร์ รศ. ดร.แนบบุญ หุนเจริญ หัวหน้าภาควิชาวิศวกรรมไฟฟ้า และดร.ประดิษฐพงศ์ สุขสิริถาวรกุล Director & Vice President, HAPG ฮิตาชิ เอบีบี เพาเวอร์กริดส์ ประเทศไทย ร่วมแถลงถึงความร่วมมือโครงการเมื่อวันที่ 7 เม.ย. 2564
โดยประเด็นที่น่าสนใจคือทางภาควิชาวิศวกรรมไฟฟ้าจะคัดเลือกนิสิตชั้นปีที่ 2 และ 3 ที่มีความสนใจจำนวน 16 คนเข้าฝึกงานที่บริษัท ฮิตาชิ เอบีบี เพาเวอร์กริดส์ ประเทศไทย เป็นระยะเวลา 360 ชั่วโมง ตั้งแต่วันที่ 31 พฤษภาคม - 30 กรกฎาคม 2564 โดยนิสิตจะมีโอกาสได้เรียนรู้ระบบการฝึกงานที่จะเป็นประสบการณ์ตรงและรับคำแนะนำจากพี่เลี้ยงและผู้เชี่ยวชาญของบริษัทตลอดระยะเวลาการฝึกงาน ภายใต้ขอบเขตงานเฉพาะด้านวิศวกรรมที่ทางบริษัทเตรียมไว้ให้ จำนวน 11 ด้าน อาทิ Grids Edge Solution, Microgrid, & BatteryEnergy Storage System, SCADA and Control System, Power Quality, Smart Grids and Virtual Power Plant (VPP), Enterprise Software and The Digital Energy Transformation
รศ. ดร.แนบบุญ หุนเจริญ หัวหน้าภาควิชาวิศวกรรมไฟฟ้า คณะวิศวกรรมศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย กล่าวว่า นิสิตมีความรู้พื้นฐานในห้องเรียนของมหาวิทยาลัยอยู่แล้ว แต่ยังขาดทักษะและประสบการณ์ตรงจากสถานประกอบการจริง ดังนั้น การให้นิสิต ชั้นปีที่ 2 และ 3 ได้มีโอกาสฝึกงานในสถานที่จริง ได้พบปะกับผู้คนในระบบการทำงานจริงรวมทั้งผู้เชี่ยวชาญในแต่ละด้าน จึงเป็นการเตรียมความพร้อม ที่จะได้รู้ว่าตลาดงานต้องการอะไร ลูกค้าต้องการอะไร เพื่อที่จะออกแบบผลงานในช่วงของการเรียนให้สอดคล้องกัน บริษัทต่างๆ ในตลาดงานจะได้มาจองตัวตั้งแต่ช่วงที่ยังไม่จบการศึกษา ซึ่งจะเกิดประโยชน์ win- win กันทุกฝ่าย ทั้งมหาวิทยาลัยที่ผลิตนิสิตออกมามีคุณภาพ ตัวของนิสิตที่จบการศึกษาและได้ทำงานที่ตัวเองมีความสนใจ รวมถึงบริษัทที่จะได้พนักงานที่มีความรู้และประสบการณ์ตรงตามความต้องการ
ดร. ประดิษฐพงศ์ สุขสิริถาวรกุล Director & Vice President, HAPG ฮิตาชิ เอบีบี เพาเวอร์กริดส์ ประเทศไทย กล่าวว่า นิสิตและนักศึกษาที่เข้ามาฝึกงานกับบริษัท จะได้เลือกฝึกงานในขอบเขตงานที่สนใจโดยที่จะมีพี่เลี้ยงคอยให้คำแนะนำ ได้ร่วมพูดคุยแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับผู้เชี่ยวชาญของ บริษัทในต่างประเทศ ตลอดจนเรียนรู้วัฒนธรรมองค์กรอีกด้วย
โดยในแต่ละปี บริษัทมีงบประมาณในการทำงานด้าน R&D ประมาณ 6-7 % ของรายได้ หรือประมาณ 6-7 หมื่นล้านบาทต่อปี ซึ่งส่วนหนึ่งเป็นการสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรในมหาวิทยาลัยทั่วโลก เป็นการลงทุนเพื่อสังคมที่ไม่คาดหวังว่าจะรีเทิร์นกลับมายังบริษัท แต่จะเป็นประโยชน์ต่ออุตสาหกรรมในภาพรวม
ดังนั้น นิสิตที่มาฝึกงานกับบริษัทหลังจากที่ได้เรียนรู้ทักษะและประสบการณ์ที่จำเป็นในการประกอบวิชาชีพแล้ว สามารถที่จะเลือกทำงานกับบริษัทอื่นๆ ได้ตามความต้องการ โดยไม่เฉพาะเจาะจงว่าจะต้องมาทำงานกับฮิตาชิ เอบีบี เท่านั้น
–
